3月23日下午，资源学院在学院会议室召开2026届研究生就业推进会。院长温汉捷、党委书记贺炳彦、副院长程宏飞、党委副书记许晨，各系所主任、研究生导师代表、研究生辅导员及2026届研究生代表参加会议。会议由许晨主持。

会上，许晨通报了2025届研究生就业工作总体情况，分析了当前就业形势与挑战。

温汉捷在讲话中从国家、学校、学院三个层面深刻阐述了就业工作的重要性。他指出，就业是最大的民生，是学科评估的生命线，也是检验人才培养成效的试金石。他强调，要深入了解每一名学生的具体情况，充分调动学术资源和行业人脉，帮助学生拓宽就业渠道、精准对接岗位。重点围绕2026届研究生就业工作，从精准引导、精准对接、精准帮扶三个维度进行了具体部署，明确了下一阶段的工作重点和推进路径。

会议围绕就业指导、资源拓展、困难帮扶等内容进行了充分的交流研讨。各系所主任和导师代表结合工作实际，就如何加强协同配合、提升就业指导精准度、关注重点群体等提出了意见建议。参会研究生代表逐一汇报了在求职过程中遇到的实际困难和困惑，现场坦诚交流、共商对策。大家一致表示，将密切配合学院整体部署，发挥各自优势，形成工作合力，共同推动2026届研究生就业工作落实落细。

贺炳彦在总结讲话中强调，就业工作是学院落实立德树人根本任务的重要体现，全院上下要进一步提高站位、压实责任，充分发挥导师、辅导员、系所的协同作用，形成全员促就业的工作格局。要坚持以学生为中心，用心用情做好就业指导，重点关注困难群体，做到精准帮扶、不落一人，全力推动2026届研究生实现更充分、更高质量就业。

此次推进会进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为资源学院2026届研究生就业工作奠定了坚实基础。